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Arbeitskultur

Wir sind ein junges und vielfältiges Team, das an einem breiten Feld von Themen arbeitet. Eine integrative Arbeitsatmosphäre, Gleichstellung und die Berücksichtigung von Nachwuchswissenschaftlern mit Kindern sind uns besonders wichtig. Wir freuen uns über Kooperationsanfragen und laden Interessierte ein, sich mit uns in Verbindung zu setzen, z.B. bei unserem Kolloquium

Team Mitglieder

Prof. Dr. Rainer Mühlhoff

Rainer Mühlhoffs Forschung zu Künstlicher Intelligenz betrachtet Machine Learning-Systeme als soziotechnische Systeme (siehe Human-Aided AI). Um die ethischen und gesellschaftlichen Implikationen der KI-Technologie zu entfalten, untersucht er im Rückgriff auf verschiedene Teildisziplinen und philosophische Schulen das Zusammenspiel von Technologie, Macht und Subjektivität. Insbesondere integriert er Ethik mit Beiträgen der Sozialphilosophie und kritischen Theorien, um die Auswirkungen von KI in Bezug auf Diskriminierung, soziale Selektion und Ungleichheit zu analysieren (siehe Automatisierte Ungleicheit).

Ein besonderes Forschungsinteresse gilt Datenschutz und Datenethik im Kontext von KI und Big Data. Diese Technologien ermöglichen es auf neue Weise, sensible Informationen über Individuen anhand der anonymisierten Daten vieler anderer Menschen vorherzusagen. Dadurch kommt es zu einer neuartigen, kollektiv verursachten Verletzung der Privatsphäre der Betroffenen. Unter dem Begriff Prädiktive Privatheit erarbeitet Rainer Mühlhoff einen ethischen und regulatorischen Ansatz, der auf die Missbrauchspotenziale prädiktiver Analytik reagiert.

E-Mail: rainer.muehlhoff /at/ uni-osnabrueck.de

	Nora Freya Lindemann
	Nora ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Forschungsgruppe Ethik der KI am Institut für Kognitionswissenschaft an der Universität Osnabrück. Durch ihren M.Sc. in Cognitive Science und ihren B.A. in Liberal Arts and Sciences hat sie einen breit gefächerten, interdisziplinären Hintergrund in Philosophie, Ethik, Gender Studies und den Kulturwissenschaften. Sie forscht zu den ethischen Auswirkungen von KI-Systemen, insbesondere von Chatbots, auf Gesellschaft und befasst sich mit der Frage, wie/ob KI demokratisch und fair gestaltet werden kann.
	E-Mail: norafreya.lindemann /at/ uni-osnabrueck.de

	Paul Schütze
	Paul ist wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Forschungsgruppe Ethik der KI am Institut für Kognitionswissenschaft der Universität Osnabrück. In seiner Forschung befasst er sich mit den Strukturen und Funktionsweisen des digitalen Kapitalismus und deren Verbindung zur Klimakrise. Insbesondere interessiert er sich für die Textur von Macht und Subjektivierung im Zeitalter von Big Data und KI. Er hat einen Hintergrund in Affect Theory, Philosophie des Geistes und kritischer Sozialphilosophie. Er ist bis Dezember 24 in Elternzeit.
	E-Mail: paul.schuetze /at/ uni-osnabrueck.de

	Marte Henningsen
	Marte ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und als Elternzeitvertretung Mitglied in der Forschungsgruppe 'Ethik und Kritische Theorien der KI'. Ihren Master in Kognitionswissenschaften hat sie mit Schwerpunkt Ethik der KI an der Universität Osnabrück abgeschlossen. Sie verfügt außerdem über einen technischen Hintergrund durch Bachelor-Abschlüsse in Informatik und Computergestützten Ingenieurswissenschaften und bringt daher eine sehr interdisziplinäre Perspektive auf die Themen der Forschungsgruppe mit. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Anwendung feministischer und marxistischer Theorien auf Technologie, insbesondere auf große Sprachmodelle.
	E-Mail: marte.henningsen /at/ uos.de

	Jan-Philipp Siebold
	Jan-Philipp Siebold ist wissenschaftlicher Assistent in der Forschungsgruppe Ethik der KI am Institut für Kognitionswissenschaft der Universität Osnabrück. Nach dem Abschluss seines BA in Liberal Arts and Sciences mit den Schwerpunkten Politische Philosophie, Sozialphilosophie sowie Kultur- und Medienwissenschaften absolviert er aktuell den MA Philosophie an der Freien Universität Berlin. Dort beschäftigt er sich mit französischer Sozialphilosophie, Kritischer Theorie und Technikphilosophie mit einem Fokus auf Macht, Subjektivität und Affektivität in digitalen Medienkulturen und KI-Systemen.
	E-Mail: jan.siebold /at/ uni-osnabrueck.de

	Annemarie Witschas
	Annemarie ist Masterstudentin der Kognitionswissenschaften an der Universität Osnabrück und studentische Mitarbeiterin in der AG Ethics of AI. Durch ihr interdisziplinäres Studium hat sie einen Hintergrund in KI und Philosophie. Sie interessiert sich besonders für die Überschneidung von KI und queer/feministischer Theorie.
	E-Mail: awitschas /at/ uos.de

	Anastasija Kocic
	Anastasija ist studentische Hilfskraft in der Forschungsgruppe Ethik der KI am Institut für Kognitionswissenschaft an der Universität Osnabrück. Sie studiert Kognitionswissenschaft und arbeitet zur Philosophie der digitalen Gesellschaft.
	E-Mail: akocic /at/ uos.de

Jonas Niehus

Jonas ist studentische Hilfskraft in der Forschungsgruppe Ethik der KI am Institut für Kognitionswissenschaft der Universität Osnabrück. Er hat einen Hintergrund in Philosophie, sowie Erziehungs- und Bildungswissenschaften. Im Master setzt er den Schwerpunkt auf künstliche Intelligenz und Ethik der künstlichen Intelligenz. In seinem Study Project beteiligt er sich daran, einen Workshop zum Thema Ethik der künstlichen Intelligenz zu entwickeln.

E-Mail: jniehus /at/ uni-osnabrueck.de

	Hedye Tayebi Jazayeri
	Hedye ist studentische Mitarbeiterin in der Forschungsgruppe Ethik der KI am Institut für Kognitionswissenschaft der Universität Osnabrück. Sie absolviert ihren Master in Cognitive Science und beschäftigt sich mit der Frage, wie sich philosophische und wissenschaftliche Diskurse mit Fragen der sozialen Gerechtigkeit überschneiden. Ihr besonderes Interesse gilt der kritischen Betrachtung von KI-Technologien durch eine feministische Perspektive.
	E-Mail: htayebijazay /at/ uni-osnabrueck.de

	Andrea Katz
	Andrea arbeitet im Sekretariat in der Forschungsgruppe Ethik der KI. Ursprünglich hat sie eine Ausbildung im Bankbereich gemacht und ist seit 2019 als Mitarbeiterin bei der Universität Osnabrück im Verwaltungsdienst beschäftigt.
	E-Mail: office-muehlhoff /at/ uni-osnabrueck.de